BOSS直聘两项研究亮相数据挖掘会议KDD 2019


2019总结:

近日,BOSS直接邀请了自然语言处理团队和北京大学的合作论文,在数据挖掘领域会议上选出了KDD 2019年会议研究论文单位。

蓝鲸TMT频道8月5日,最近,BOSS直接聘请了自然语言处理团队和北京大学合作论文选出的数据挖掘领域会议KDD 2019年会议研究论文单位,本文指出“招聘人员在招聘过程中的历史与历史求职者的行为偏好,使用这种“偏好”可以有效提高求职者和招聘者之间的匹配效率。

BOSS直接聘请NLP中心负责人介绍,“我们已经为求职者和招聘人员建立了双边对称代表学习网络。在两个演示学习网络中,我们将发布求职者及其历史访谈记录,以及招聘职位和历史访谈记录的简历信息分别输入。通过引入内存模块,我们得到了各自偏好的矢量表示。它证明求职者和招聘人员确实有历史行为偏好。“

据悉,BOSS直接招募和北京大学团队首次将求职者和招聘人员的文本偏好信息添加到匹配模型中,并证明匹配模型(JRMPM)优于匹配模型。目前所有型号都通过实验。提高了匹配效率。在KDD会议审查反馈中,该文件强调了该论文在招聘领域的应用的开创性和建设性。

与此同时,BOSS直接聘请首席科学家薛彦波分享另一项来自BOSS直属专业科学实验室的研究。在实际分类了数千个工作岗位后,薛彦波和他的团队将他们的工作抽象为“公共工作”和“私人工作”。前者的工作也可以为周围的人带来好处,而后者的工作只能为自己创造利润。

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛延波说,团队运用空间演化公共物品博弈论分析框架分析了职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

根据公开信息,KDD会议由计算机协会的数据挖掘和知识发现委员会协调,并被中国计算机协会认定为A级会议。自1995年以来,KDD会议已连续举办了20多年。作为数据挖掘领域的顶级学术会议,KDD会议以其纸质接收而闻名。年接受率不超过20?ィ?2019年的接受率仅为14%。

根据BOSS提供的信息,BOSS于2014年7月直接使用。目前,它拥有500个技术团队,为超过6000万用户提供服务。其中,BOSS直接聘请NLP中心成立于2017年,主要针对自然语言算法研究,匹配算法支持和平台安全相关业务; BOSS直接聘请CSL专业科学实验室成立于2018年7月,该实验室由首席科学家薛彦波领导组建,主要负责职业科学相关的基础理论研究。

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BOSS直接聘请NLP中心负责人介绍,“我们已经为求职者和招聘人员建立了双边对称代表学习网络。在两个演示学习网络中,我们将发布求职者及其历史访谈记录,以及招聘职位和历史访谈记录的简历信息分别输入。通过引入内存模块,我们得到了各自偏好的矢量表示。它证明求职者和招聘人员确实有历史行为偏好。“

据悉,BOSS直接招募和北京大学团队首次将求职者和招聘人员的文本偏好信息添加到匹配模型中,并证明匹配模型(JRMPM)优于匹配模型。目前所有型号都通过实验。提高了匹配效率。在KDD会议审查反馈中,该文件强调了该论文在招聘领域的应用的开创性和建设性。

与此同时,BOSS直接聘请首席科学家薛彦波分享另一项来自BOSS直属专业科学实验室的研究。在实际分类了数千个工作岗位后,薛彦波和他的团队将他们的工作抽象为“公共工作”和“私人工作”。前者的工作也可以为周围的人带来好处,而后者的工作只能为自己创造利润。

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛延波说,团队运用空间演化公共物品博弈论分析框架分析了职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

根据公开信息,KDD会议由计算机协会的数据挖掘和知识发现委员会协调,并被中国计算机协会认定为A级会议。自1995年以来,KDD会议已连续举办了20多年。作为数据挖掘领域的顶级学术会议,KDD会议以其纸质接收而闻名。年接受率不超过20%,2019年的接受率仅为14%。

根据BOSS提供的信息,BOSS于2014年7月直接使用。目前,它拥有500个技术团队,为超过6000万用户提供服务。其中,BOSS直接聘请NLP中心成立于2017年,主要针对自然语言算法研究,匹配算法支持和平台安全相关业务; BOSS直接聘请CSL专业科学实验室成立于2018年7月,该实验室由首席科学家薛彦波领导组建,主要负责职业科学相关的基础理论研究。

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蓝鲸TMT频道8月5日,近日,BOSS直接聘请了自然语言处理团队和北京大学合作论文选出的数据挖掘领域会议KDD 2019年会议研究论文单位,本文指出“招聘人员在招聘过程中的历史与历史求职者的行为偏好,使用这种“偏好”可以有效提高求职者和招聘者之间的匹配效率。

BOSS直接聘请NLP中心负责人介绍,“我们已经为求职者和招聘人员建立了双边对称代表学习网络。在两个演示学习网络中,我们将发布求职者及其历史访谈记录,以及招聘职位和历史访谈记录的简历信息分别输入。通过引入内存模块,我们得到了各自偏好的矢量表示。它证明求职者和招聘人员确实有历史行为偏好。“

据悉,BOSS直接招募和北京大学团队首次将求职者和招聘人员的文本偏好信息添加到匹配模型中,并证明匹配模型(JRMPM)优于匹配模型。目前所有型号都通过实验。提高了匹配效率。在KDD会议审查反馈中,该文件强调了该论文在招聘领域的应用的开创性和建设性。

与此同时,BOSS直接聘请首席科学家薛彦波分享另一项来自BOSS直属专业科学实验室的研究。在实际分类了数千个工作岗位后,薛彦波和他的团队将他们的工作抽象为“公共工作”和“私人工作”。前者的工作也可以为周围的人带来好处,而后者的工作只能为自己创造利润。

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛延波说,团队运用空间演化公共物品博弈论分析框架分析了职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

根据公开信息,KDD会议由计算机协会的数据挖掘和知识发现委员会协调,并被中国计算机协会认定为A级会议。自1995年以来,KDD会议已连续举办了20多年。作为数据挖掘领域的顶级学术会议,KDD会议以其纸质接收而闻名。年接受率不超过20%,2019年的接受率仅为14%。

根据BOSS提供的信息,BOSS于2014年7月直接使用。目前,它拥有500个技术团队,为超过6000万用户提供服务。其中,BOSS直接聘请NLP中心成立于2017年,主要针对自然语言算法研究,匹配算法支持和平台安全相关业务; BOSS直接聘请CSL专业科学实验室成立于2018年7月,该实验室由首席科学家薛彦波领导组建,主要负责职业科学相关的基础理论研究。

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BOSS直接聘请NLP中心负责人介绍,“我们已经为求职者和招聘人员建立了双边对称代表学习网络。在两个演示学习网络中,我们将发布求职者及其历史访谈记录,以及招聘职位和历史访谈记录的简历信息分别输入。通过引入内存模块,我们得到了各自偏好的矢量表示。它证明求职者和招聘人员确实有历史行为偏好。“

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与此同时,BOSS直接聘请首席科学家薛彦波分享另一项来自BOSS直属专业科学实验室的研究。在实际分类了数千个工作岗位后,薛彦波和他的团队将他们的工作抽象为“公共工作”和“私人工作”。前者的工作也可以为周围的人带来好处,而后者的工作只能为自己创造利润。

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛延波说,团队运用空间演化公共物品博弈论分析框架分析了职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

根据公开信息,KDD会议由计算机协会的数据挖掘和知识发现委员会协调,并被中国计算机协会认定为A级会议。自1995年以来,KDD会议已连续举办了20多年。作为数据挖掘领域的顶级学术会议,KDD会议以其纸质接收而闻名。年接受率不超过20%,2019年的接受率仅为14%。

根据BOSS提供的信息,BOSS于2014年7月直接使用。目前,它拥有500个技术团队,为超过6000万用户提供服务。其中,BOSS直接聘请NLP中心成立于2017年,主要针对自然语言算法研究,匹配算法支持和平台安全相关业务; BOSS直接聘请CSL专业科学实验室成立于2018年7月,该实验室由首席科学家薛彦波领导组建,主要负责职业科学相关的基础理论研究。

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近日,BOSS直接邀请了自然语言处理团队和北京大学的合作论文,在数据挖掘领域会议上选出了KDD 2019年会议研究论文单位。

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BOSS直接聘请NLP中心负责人介绍,“我们已经为求职者和招聘人员建立了双边对称代表学习网络。在两个演示学习网络中,我们将发布求职者及其历史访谈记录,以及招聘职位和历史访谈记录的简历信息分别输入。通过引入内存模块,我们得到了各自偏好的矢量表示。它证明求职者和招聘人员确实有历史行为偏好。“

据悉,BOSS直接招募和北京大学团队首次将求职者和招聘人员的文本偏好信息添加到匹配模型中,并证明匹配模型(JRMPM)优于匹配模型。目前所有型号都通过实验。提高了匹配效率。在KDD会议审查反馈中,该文件强调了该论文在招聘领域的应用的开创性和建设性。

与此同时,BOSS直接聘请首席科学家薛彦波分享另一项来自BOSS直属专业科学实验室的研究。在实际分类了数千个工作岗位后,薛彦波和他的团队将他们的工作抽象为“公共工作”和“私人工作”。前者的工作也可以为周围的人带来好处,而后者的工作只能为自己创造利润。

“当公共工作收益很小时,人们更愿意进入私人工作,人们在私人工作中的努力和能力高于公共工作,但实际产出不公开。薛延波说,团队运用空间演化公共物品博弈论分析框架分析了职业选择问题,为相关就业政策的制定提供了新的研究视角。

根据公开信息,KDD会议由计算机协会的数据挖掘和知识发现委员会协调,并被中国计算机协会认定为A级会议。自1995年以来,KDD会议已连续举办了20多年。作为数据挖掘领域的顶级学术会议,KDD会议以其纸质接收而闻名。年接受率不超过20%,2019年的接受率仅为14%。

根据BOSS提供的信息,BOSS于2014年7月直接使用。目前,它拥有500个技术团队,为超过6000万用户提供服务。其中,BOSS直接聘请NLP中心成立于2017年,主要针对自然语言算法研究,匹配算法支持和平台安全相关业务; BOSS直接聘请CSL专业科学实验室成立于2018年7月,该实验室由首席科学家薛彦波领导组建,主要负责职业科学相关的基础理论研究。